我国在评定中，评定高级专业技术职称，规定申报者提出已经正式发表的一定数量和一定学术水平的专业论文。这篇论文可以起名字。职称论文用于职称评价，无疑是作者研究学术成果的主要载体，是作者学术水平的具体体现，是论文中的一个，作用很大。
没有这样的论文，想名符其实地获得各种专业技术的职称。即使轻易地得到了某个职业名称，也不会受到人们的尊敬。因此，大部分从事专业技术工作的人，特别是严格的研究人员在写论文。
他们写的论文总是有很高的质量和很高的学术水平，学术期刊的采用率也很高。他们用这样优秀的论文申报。高级专业技术的职称一般是绿灯。他们得到了应有的职称，从心底里感到高兴和尊敬。
我们应该向他们学习。有些人不想被录用写职称论文。但是，能不能发表，要看自己的学术造诣和论文质量。无数的事实告诉了我们。一篇论文的价值在于革新。有很高的科学技术含量。
优秀的论文会送到期刊编辑部请专家教授审查合格。审查合格了。应该说发表没有大问题。对于我们常州工学院的学报编辑部来说，十多年来一直坚持“三审制”。像同仁一样，对应院内内外论文的原稿。
这知道写作的艰辛，知道作者写作的心情和目的。现在的职称和工资、奖金、福利等联系起来，关系到作者的切身利益。因为
岁，我们总是和人友好相处，保持着大人的美丽。但是，我们也必须对学院负责报纸出版事业。
学报的生命力在于论文的质量和编辑出版的整体质量。包括高或高高科技含量的论文一直是我们学报质量的可靠保证，是我们的“第一选择”和“优先”。论文的科学技术含量和学术水平越高，学报整体的编辑出版质量越高，学报的影响和知名度越高。
多年的出版实践让我们深刻感受到了这一点。今天作为在国内具有一定影响和名誉度的学报，对来信的要求也在提高。
我们欢迎高质量、高水平的学术论文。但是，母亲没有隐瞒。我们每天收到的稿件中，有为数很多论文质量差，没有科学性，没有创新性，没有实用性，甚至也没有论文的最低结构规范。西洋画散布数千字，甚至有万字，但大部分都是中东抄西摘关于专业书和别人的文章，到处寄来的。像
这样的论文不可能通过专家教授的审查。这样的论文为什么我们可以不负责任地发表呢？所以，我希望能有幸发表这样的论文。评价职位名称是不可能的。看了几篇作者失败的论文，无非是两大原因。一个是因为平时没有研究，所以没有选择合适的题目。没有大量积累的信息资料和经验。平时完全不写，很少写，也不知道学术论文的写法要求。
平时不烧香，临时抱佛脚，一气呵成。对于这样的论文，我们真的帮不上忙。我们和一些年轻的作者谈过，他们说：“如果不是为了评价职位，就不写论文。我问
平时为什么不写论文，他们总是有充分的理由。“因为课程很多，有写研究和论文的时间吗？这篇文章两天就出来了。”如果这篇论文没有发表的话，明年不被选为职称的话，又会晚一年。”他们承认自己的论文急着入草，没有创新，没有科技含量，但发表的欲望又很强烈。
就这样，自己为什么平时还不搞科研，不认真研究业务，不多练习写文章？匆匆忙忙，草草了事的率，只寄托一两篇希望没有学术价值，在没有科技含量的匆匆章上，这让自己被动，痛失的机会，不能恨天尤人。因此，我们希望写职称论文的同志一定要吸取某人的深刻教训，踏踏实实地做学问，本着对社会负责的态度，充分写出体现自己学术水平的论文。评价
专业技术职名需要写学术论文，但不应该写评价职名，不评价职名或者不评价职名就必须写。“文如其人”、“著者等于”等俗语都要求我们制作真正的作者、专家、学者。
常常能把自己的科学研究的学术成果贡献给社会。不仅为科学技术的进步做出巨大的贡献，也必须朝着自己更高的水平迈进。高中的学报作为职称论文的发表而打开了大门，为了很多教育者和科学技术人员的职称晋升而上下楼梯。以
为编辑，我们高兴得不得了。但是，学报不仅评价职称服务，还有更神圣的使命。
还需要大量优秀的学术论文。在人类社会进入新的21世纪之际，知识经济时代的到来为我们广大的教育家和科学技术人员提供了施展才能的广阔天地。我们迫切希望广大的作者包含更高或高的高科技含量和学术水平的论文给我们，做我们的学报更好！我们祝福，期待着。
