目前单位对职称进行评估，是选人发表的相关学术论文的研究，对参选人员有很高的要求，所发表的学术论文都需要通过论文调查复查系统。首先，论文的重复率达到了基准。如果没有进入下一步的机会，在论文测试阶段无法通过的话，有可能取消对职务名称的评价。在查阅
篇论文的时候，为了避免与之前发表的论文进行比较，在提交论文的文件时，为了避免同一篇文章的作者在系统中被检测出，需要注意填写论文的作者信息。最后，测试的结果会更准确。例如，调查论文的报告。如果只看全文的总重复率的话，会很吃惊。
自不必说，已经发表的文章和包都收录在数据库里的论文，其结果肯定很高。我们想看的结果，除了自己发表的论文的重复率以外，不是全文的复制率。此功能仅限于检测系统，可以排除自己的文献研究成果。其他论文的论文检测系统还不能实现这个功能。
篇论文的多重检查系统测试未公开。我建议您可以查看平台的重量。也可以保证准确度。
