在创作毕业论文的时候，不少同学都察觉院校针对毕业论文的标准要比自己平日写的论文的标准要严格得多，而且会愈发规范，我们在写毕业论文的时候不但是写篇论文以外，更有不少点必须注意。
例如毕业论文和平时的论文不一样的，就有不少点，例如字数不一样，毕业论文的篇幅要相对比较多，大概是在8000字到1万字，另外 一点便是毕业论文他们必须有封面，目录，引言引用的文献和附录，这一些是普通论文所不需要的，普通论文大概是在3000~5000字，然后只须要有论文就可以了，但是毕业论文显然就要多不少流程，那不少同学在使用论文查重的时候，也会有这样子的一个疑问。
附录究竟可不可以影响到论文查重结果呢？
这主要是因为论文附录里头通常是引用了某些文献，在这一些文献中显然和网上的文献名称重复了，假如附录被视作论文查重结果的情况下，那很显然我们这篇论文就会有很高的重复率，这样子显然是不合理性的，因此通常状况下论文查重网站并不可能把附录统计到自个的查重结果。应对这样的事情，也是有不少人相对比较担忧，这主要是因为他们察觉查重报告出来过后，他们的附录早就被标红，就表明论文查重系统已把附录统计到了论文查重结果，这到底是怎样一回事呢？
实际上把附录内容统计到正文内容，进而增加了自己的论文重复率，并不等于要视作是查重系统错误，不少状况下都主要是因为同学们在写附录的时候格式不规范，第一主要是因为附录内容的格式不规范，因此在判定的时候会把附录内容判定为正文内容，这导致就统计到了查重结果以内，第2点便是这是因为不少同学提交论文提交的是pdf格式，而不是word格式，假如学生提交为pdf格式的情况下，那在查重之前会针对pdf格式使用扫描。就算是正确的格式的附录，在扫描过后也会变为不规范格式，被统计到正文内容，进而影响到重复率。
有的城市评定职称需要看论文，还有就是可以多咨询下已经评定了副高的人的经验，看看他们怎么发论文，或者怎么满足别的条件。所以建议你在所在城市的人事网站或者人社局询问该城市的职称评定的考核要求，然后还有期刊要求，有的城市甚至都没有发表论文的考核要求这个是根据各个城市对于职称评定的要求来的
中级职称论文查重率多少才能通过，这个取决于职称评审机构的要求，一般来说不能高于30%不过最终还是以本单位规定的标准为准参评人应该仔细阅读本单位中级职称评审文件，来获知自己发表中级职称论文，查重率不高于多少才能通过。
现在发表论文都需要查重，我给你办理
评职称的论文系统，一般国内权威就是知网论文查重系统，这个系统数据是国内权威、使用最广泛。现在国内多数高校和杂志社以及科研单位都是用这个系统。其他有万方、维普等，这2个系统适合前期修改参考，数据没有知网权威。
