本文为自己在澳十几年从本科一直到现在的一些经验总结，希望能帮助到一些迷茫的同学们。这篇讲的是职业规划-怎么在土澳找到自己专业相关的工作。之后还会分享我一些从被招聘到招聘别人以及写简历的经验。
1️⃣第一份专业相关的工作通常不是从天上掉下来的，和PR有一定关系但是也不是全部。我下属以前是没有PR的，我也认识好几个没有PR就找到全职工作的。
在学生时期就应该有很明确的职业规划，主要是土澳本地人大多数大学时期都会开始做工开始积累经验，国际生语言比不过，如果工作经验也比不过那是相当吃亏的包括校招环节。
大部分雇主对于正式工作要求总结下来无非这几个我放在了图1。对我来说，毕竟咱不是造火箭，无论阿猫阿狗能把工作做好就行，不多事，团队里面能融洽。那怎么去满足（在简历和面试时可以说明）图里这几条就很重要。学生时期工作经验如果不能有力的满足这几条，那么毕业之后就得补补。
所以在学生时期，找一份合适的兼职是很重要的。无论哪一份工作其实都会用到那几条，但是你今后怎么去例举你有这些技能是取决于你工作的难度。举例，如果你是餐饮业工作，那么做错事的成本也就是再白送一个汉堡免单之类就可以解决了。当你简历上写工作内容包括面试问问题，能说的例子也很薄弱。如果你是做销售及文职工作，那难缠的客人或者遇到的问题可不能用免单来打发。所以今后面试用的案例也会更有力。
2️⃣有些人就要问了，我压根找不到那些工作啊，只能洗盘子。我只想说，那你有没有找吧。Seek Volunteer上面有多少义工工作，有办公室的，有会计的，有电脑的，各行各业的。既然给钱的工作竞争不过别人，那免费去干总得去试试看吧。我贴了几个志愿者工作在图片里。或者你真的有努力的去找Junior职位吗？我也贴了几个出来。
3️⃣校招的话竞争厉害。我老公就是校招进IT 五百强的，他学生时期就已经在一所学校里面做了2年的IT了还有在邦宁打工。当时他一共六轮筛选，这个州4500个人筛到他最后一个人，整个澳洲就招3个人。剩下的两个人也都是在学校里就有专业相关工作经验的。图2是AFR写的一篇文章，一万个简历里面KPMG校招就看1个。那1个人你觉得是为什么比剩下人要厉害呢？
4️⃣要对自己有信心，不论什么工作尽量不要让自己有职业空窗期。长时间的职业空窗期特别是毕业之后会增大就业难度。实在找不到工作就试试看志愿者，尽量不要闲着。
