工商管理选题报告
1 媒介融合背景下报业人力资源管理变革
2 大数据时代互联网企业人力资源管理研究——以JCTS公司为例
3 高管胜任特征与战略导向的匹配对企业绩效的影响
4 我国企业人力资源管理创新问题探究
5 员工视角的企业社会责任、人力资源管理与组织绩效关系实证研究
6 基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究
7 中小企业CEO变革型领导行为、战略人力资源管理与企业绩效——HRM能力的调节作用
8 高承诺人力资源管理对员工前瞻性行为的影响机制——基于计划行为理论的研究
9 中国社会组织人力资源管理的现实困境与制度策略
10 战略人力资源管理对工作绩效影响的跨层次研究——基于劳动关系的一元主义视角
11 人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望
12 构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用
13 企业人力资源管理角色发展研究——跨组织边界的分析视角
14 新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究
15 基于聚类分析的中国低龄老年人力资源水平区域差异研究
16 绿色人力资源管理研究述评与展望
