伦敦王学院研究生院的专业顾问艾玛·贝克尔说，因为有很多学术职位空缺，所以有基本的申请表。为了得到面试机会，主要途径是拥有非常好的学术履历书。贝克在伦敦举办的2011年“自然就业职业博览会”上概述了创建学术简历的技巧。
1.听说学术履历书的长度不应该超过两页，贝克说不适用于学术履历书。好像只是能超过两页的领域。如果你希望的话，她会说。
但是，请好好考虑一下简历的构造。不要让潜在的雇佣者读简历的长度。2.学术简历的结构贝克说，最重要的信息应该在第一页的前半部分。首先是你的名字。
您的联系人应该在第一页上，包括专门的电子邮件地址。还请注意。现在工作的邮箱地址在你离开后可能会过期。所以，工作的邮箱可能不是最好的地址。贝克先生说，简历上没有必要写上你的邮政地址。大部分的申请都是用电子邮件进行的。当然，工作申请书可能会被要求提供这些信息。据
贝克说，她看了很多履历书，一开始就说“是个热情勤劳的人。有博士学位，团队合作能力很强”。应该避免这样的普通话。如果你想从人群中挑选，你就必须专注于你的&；quot；独特的销售&；337519.39；。
想用附录列出你发表的作品。3.学术简历的基本内容应构成学术简历的大部分内容。一般来说，各部分的内容按时间顺序排列，最新的内容先排列。
研究贝克建议你的研究部分包含以下内容。这是博士或博士之后的说明。这可能是一个简短的概要。附录里记载了更详细的说明。我想制作关于现在的研究领域和你想进入的领域的研究报告书。可以包括未发表的论文。可能还需要你使用的特定实验室技术的简明列表。
研究部分可以写下你收到的资金状况。如果还没有拿到研究资金和奖学金的话，可以考虑包括旅费和会议资金。贝克说，“学者们想知道你有帮助资金的能力。
我会详细说明你所经历的过程和资金的金额。请不要忘记你参加的所有会议的详细内容，明确是做了海报还是口头汇报了。
